根据201X年市委巡察工作统一部署,201X年XX月XX日至XX月XX日,市委第XX巡察组对我局开展了巡察。XX月XX日,市委巡察组向我局党组反馈了巡察意见,提出了问责要求。我局党组高度重视巡察反馈问题问责工作,及时召开党组会专题研究部署,局党组书记亲自约谈班子成员,班子成员分别约谈分管科室负责人,层层传导整改压力和责任,确保整改落实到位。同时,对反馈的问题逐一分析原因,找准症结,区分责任,按照干部管理权限,对有关责任人员提出如下问责意见。
一、执行政治纪律方面的问题
(一)“两个责任”方面,落实党风廉政建设主体责任不够到位;纪检组主责主业不突出。主要原因在于:党组层面,主体责任分工不明确,责任落实不到位,缺乏结合实际的安排部署和具体措施,层层传导压力还有差距。班子成员层面,落实“一岗双责”不够,在具体业务工作中,强调党风廉政建设不多,记录党风廉政建设工作痕迹较少。纪检组层面,协助党组抓党风廉政建设不够主动,对关键岗位和关键环节的监督措施不具体。主要责任在于,班子成员对落实“两个责任”思想认识不深,落实措施不到位。
问题意见:1.局党组书记XX约谈班子成员XX、XX等同志。2.局党组书记XX和党组成员XX、XX等同志在局党组扩大会上就分管工作存在的问题作检查,并就履行“一岗双责”提出整改措施。3.班子成员分别约谈分管科室负责人,进一步传导落实“两个责任”的压力。
(二)干部队伍建设方面,存在民主集中制坚持得不够好;干部选拔任用程序不规范;工作作风不够深入的问题。主要原因在于:关于民主集中制问题,在部分重大财务事项变动、重大资金使用、项目采购上,未经党组会集体讨论或讨论研究不充分,以致班子成员参与决策的主动性不强,执行“三重一大”制度还不够严格。关于干部选拔任用问题,执行《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》不够严格,把关出……
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一、执行政治纪律方面的问题
(一)“两个责任”方面,落实党风廉政建设主体责任不够到位;纪检组主责主业不突出。主要原因在于:党组层面,主体责任分工不明确,责任落实不到位,缺乏结合实际的安排部署和具体措施,层层传导压力还有差距。班子成员层面,落实“一岗双责”不够,在具体业务工作中,强调党风廉政建设不多,记录党风廉政建设工作痕迹较少。纪检组层面,协助党组抓党风廉政建设不够主动,对关键岗位和关键环节的监督措施不具体。主要责任在于,班子成员对落实“两个责任”思想认识不深,落实措施不到位。
问题意见:1.局党组书记XX约谈班子成员XX、XX等同志。2.局党组书记XX和党组成员XX、XX等同志在局党组扩大会上就分管工作存在的问题作检查,并就履行“一岗双责”提出整改措施。3.班子成员分别约谈分管科室负责人,进一步传导落实“两个责任”的压力。
(二)干部队伍建设方面,存在民主集中制坚持得不够好;干部选拔任用程序不规范;工作作风不够深入的问题。主要原因在于:关于民主集中制问题,在部分重大财务事项变动、重大资金使用、项目采购上,未经党组会集体讨论或讨论研究不充分,以致班子成员参与决策的主动性不强,执行“三重一大”制度还不够严格。关于干部选拔任用问题,执行《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》不够严格,把关出……
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