组工干部是党的组织路线和具体工作的实践者，习近平总书记在201x年全国组织工作会议上开创性地提出了新时代党的组织路线，赋予了组织工作新的政治使命，也对组工干部的专业化能力提出了更高的时代要求。近年来，中共XX委组织部以“打造过硬队伍、建设模范部门、服务中心大局”为目标，着力加强政治文化、能力素质、廉政纪律、职业操守和制度规范建设，着力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质专业化组工干部队伍，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下。
一、XXX组工干部队伍基本情况
XXX委组织部核定编制XX名，实有干部XX名，编制空缺X名；女性XX人，占XX.XX%；平均年龄XX岁，其中，部领导班子X人，平均年龄XX岁。从年龄结构看，30岁以下XX人，占XX.XX%；30-35岁以下X人，占XX.XX%；36—40岁以下XX人，占XX.XX%；40—45岁以下X人，占XX.XX%；45岁以上X人，占XX.XX%；从文化结构看，研究生XX人，大学学历XX人。
二、加强组工干部队伍建设主要做法
XXX委组织部积极适应新时代组织工作新特点、新要求、新任务，围绕提升组织工作科学化水平，着力提升组工干部综合素质和专业化能力，多维度锻造过硬组工干部队伍，助推组织工作务实有效开展。
一是注重锤炼政治品格，始终保持对党绝对忠诚。严格落实组工干部“第一位的是政治上的绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，切实提高政治站位，带头做到"两个维护"，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重理论武装，夯实忠诚根基。坚持不懈用XXXXXXX武装头脑，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，突出抓好部务会学习、组工干部集中学习、支委会学习、“主题党日+”学习、党员大会学习、教育培训学习等，常态化组织开展……
一、XXX组工干部队伍基本情况
XXX委组织部核定编制XX名，实有干部XX名，编制空缺X名；女性XX人，占XX.XX%；平均年龄XX岁，其中，部领导班子X人，平均年龄XX岁。从年龄结构看，30岁以下XX人，占XX.XX%；30-35岁以下X人，占XX.XX%；36—40岁以下XX人，占XX.XX%；40—45岁以下X人，占XX.XX%；45岁以上X人，占XX.XX%；从文化结构看，研究生XX人，大学学历XX人。
二、加强组工干部队伍建设主要做法
XXX委组织部积极适应新时代组织工作新特点、新要求、新任务，围绕提升组织工作科学化水平，着力提升组工干部综合素质和专业化能力，多维度锻造过硬组工干部队伍，助推组织工作务实有效开展。
一是注重锤炼政治品格，始终保持对党绝对忠诚。严格落实组工干部“第一位的是政治上的绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，切实提高政治站位，带头做到"两个维护"，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重理论武装，夯实忠诚根基。坚持不懈用XXXXXXX武装头脑，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，突出抓好部务会学习、组工干部集中学习、支委会学习、“主题党日+”学习、党员大会学习、教育培训学习等，常态化组织开展……
- 上一篇：某镇落实中央一号文件情况