一、工作开展基本情况
（一）紧盯关键少数，严格落实廉政谈话制度。一是完善廉政谈话制度。根据中央、省市廉政建设最新要求，进一步修订完善廉政谈话制度，聚焦苗头性、倾向性问题，明确廉政谈话时间、内容、频次，修订完善区廉政谈话制度，指导各级纪检组织修订完善廉政谈话制度，完善档案资料，将廉政谈话作为日常“规定动作”，先后修订完善廉政谈话制度XX余次，各单位均要求廉政制度上墙，建立廉政谈话室。二是抓实主要负责人廉政谈话工作。自XX年以来，我区先后印发了《XX年区纪委同下级党政主要负责人谈话工作的通知》、XX年《关于开展区纪委同下级主要负责人谈话工作的通知》、《关于开展XX年度区纪委领导同下级党政主要负责人廉政谈话的工作通知》，明确了廉政谈话的形式和谈话内容及重要意义，每两年与所有党政正职进行一轮廉政谈话。三是细化廉政谈话内容。明确廉政谈话主要围绕督促落实主体责任、“一岗双责”，落实中央八项规定精神、廉洁自律等情况四是实现廉政谈话全覆盖。20XX年以来，对全区街道、区直部门、国有企事业单位的XX名党政主要负责人进行了廉政谈话，每年针对巡查情况和日常检查情况，对部分单位廉政工作进行检查，全力压实各级党组织全面从严治党的主体责任。同时，要求各街道、部门明确XX名班子成员负责纪检工作，负责做好本单位廉政谈话工作，定期上报工作情况。
（二）聚焦岗位廉政风险，开展廉政风险防控机制建设。一是加强组织建设。为深入推进党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推进廉政风险防控机制建设工作。XX年设置XX个派驻纪检监察组，负责监督区直部门和国有企业等XX个部门单位的党风廉政工作情况。二是落实工作方案。我们从我区实际，制定并印发了《区廉政风险防控机制建设工作方案》，明确把加强廉政风险防控与激情干事、作风改进、能力提升结合起来，融入业务工作和管理流程之中，以制约和监督全力运行为……
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（一）紧盯关键少数，严格落实廉政谈话制度。一是完善廉政谈话制度。根据中央、省市廉政建设最新要求，进一步修订完善廉政谈话制度，聚焦苗头性、倾向性问题，明确廉政谈话时间、内容、频次，修订完善区廉政谈话制度，指导各级纪检组织修订完善廉政谈话制度，完善档案资料，将廉政谈话作为日常“规定动作”，先后修订完善廉政谈话制度XX余次，各单位均要求廉政制度上墙，建立廉政谈话室。二是抓实主要负责人廉政谈话工作。自XX年以来，我区先后印发了《XX年区纪委同下级党政主要负责人谈话工作的通知》、XX年《关于开展区纪委同下级主要负责人谈话工作的通知》、《关于开展XX年度区纪委领导同下级党政主要负责人廉政谈话的工作通知》，明确了廉政谈话的形式和谈话内容及重要意义，每两年与所有党政正职进行一轮廉政谈话。三是细化廉政谈话内容。明确廉政谈话主要围绕督促落实主体责任、“一岗双责”，落实中央八项规定精神、廉洁自律等情况四是实现廉政谈话全覆盖。20XX年以来，对全区街道、区直部门、国有企事业单位的XX名党政主要负责人进行了廉政谈话，每年针对巡查情况和日常检查情况，对部分单位廉政工作进行检查，全力压实各级党组织全面从严治党的主体责任。同时，要求各街道、部门明确XX名班子成员负责纪检工作，负责做好本单位廉政谈话工作，定期上报工作情况。
（二）聚焦岗位廉政风险，开展廉政风险防控机制建设。一是加强组织建设。为深入推进党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推进廉政风险防控机制建设工作。XX年设置XX个派驻纪检监察组，负责监督区直部门和国有企业等XX个部门单位的党风廉政工作情况。二是落实工作方案。我们从我区实际，制定并印发了《区廉政风险防控机制建设工作方案》，明确把加强廉政风险防控与激情干事、作风改进、能力提升结合起来，融入业务工作和管理流程之中，以制约和监督全力运行为……
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