某市扶贫办干部队伍建设典型案例

　　只有加强队伍建设才能为干事创业打下坚实的基础，如果队伍建设薄弱，工作容易打折扣。所以，做好干部队伍建设显得特别重要。尤其是打赢脱贫攻坚战更需要一支有责任心、有担当、有激情的干部队伍。
　　一、主要做法
　　1、加强队伍建设，增加人员数量。为了更好地做好扶贫工作，扶贫办在市委、市政府的大力支持下，通过借调、招聘等方式增加工作人员数量。扶贫办现有工作人员x人，通过数量增加使工作分工更加明确，工作效率大幅度提高，工作质量更上一层楼。
　　2、定期召开早会，统筹工作安排。扶贫办日常会在周一早上开一次早会，会上各位副主任汇报一下分管工作进度，然后由主任从全局上进行统筹安排，明确当前工作重点，更好地完成下一阶段工作，提升工作质量。
　　3、加强思想建设，提升凝聚力。扶贫办注重日常队伍思想建设，只有大家统一思想，才能克服消极怠工情绪，更好地做好本职工作。为做好省、市扶贫办布置的各项工作奠定坚实的思想基础。
　　4、加强业务知识学习，提升业务水平。在早会上，领导多次督促各办工作人员要加强业务学习，提升业务水平。发放《脱贫攻坚知识汇编》一书给各科室，要求全办工作人员认真学习相关知识，在熟悉分管业务的同时，掌握其它业务知识，全面提升扶贫业务水平。
　　5、增强工作责任心，提升工作效率。责任是提升效率的关键。同样做一项工作，有的人做的既快又好，有的人却做的既慢又差，细细分析一下就不难发现，责任心在其中起到的决定作用。
　　6、明确工作职责，严肃工作纪律。无规矩不成方圆，纪律如同一个河床，若是没有河床，必定泛滥成灾。纪律的设定，看似在一定程度上限制了人身自由，但这种自由是要不得的，比如请假制度，如果没有纪律的约束，任由这种自由泛滥，导致的结果就是组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。因此，自由不是个人的随心所欲，更不是失去纪律约束的自由，而应……