县委组织部长参加县委常委专题民主生活会对照检查材料

按照县委关于召开专题民主生活会的要求，会前，我重温了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和干部选拔任用工作四项监督制度，结合自身实际和征求到的意见，进行了认真反思，对自己在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深入剖析。敬请各位批评指正。
一、存在的主要不足
1、思想解放还不够充分，创先争优成效需提高。今年以来，根据上级统一部署，围绕县委XX用人标准，本着配强班子、优化结构总要求，严格按照规定标准、规定程序，顺利完成县乡党委换届工作；建立党建“六个一”考评机制，在全县XX个村居“两委”干部中同步实施“双诺双述双评”活动，有效破解了农村干部存在的“意识弱、绩效低、问责难”三类问题，培养一批“双强”型村干部；以庆祝建党XX周年为契机，开展走访慰问老党员、党员唱红歌等系列活动，进一步巩固党员理想信念；牵头制订《XX县XX人才发展规划》，为XX期间人才工作提供制度保障。在上半年工作中，虽然重视了创新，但与新的形势、新的要求相比，仍然还有很大差距。自己时常感到应付日常事务所花费的时间和精力较多，理论学习还不够深入，思想解放还不够自觉，结合上级要求和本部门实际创造性开展工作还显得不足，创先争优工作策划、推进水平有待进一步提高。在建立促进高质量发展干部考核评价体系方面还需要系统研究，提高实效。在非公企业党建、社区党建工作上，仅仅停留于完成上面的工作要求，没有形成自己的创新特色。在农村基层组织建设中，能够在根本性、体制性、全局性的问题上作一些有针对性的探索，但是工作效率还不够高，节奏还不够快。
2、调查研究还不够深入，密切联系群众需加强。结合市委“三解三促”……