公司党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

按照省国资委党委部署要求，现述职如下：
一、履职尽责情况
一是组织理论学习，让思想“强”起来。认真开展中心组学习，举办为期6天的集中培训1次、专家讲座5场次、党务专员培训班1期，组织公司班子成员及中层正职近百人参加了上级党委组织的五中全会精神专题学习班。加强形势任务教育，带领党员、干部和员工主动与党中央对标对表。
二是提高政治站位，让责任“严”起来。抓好书记突破项目，促进行业文化落地生根。带头并督促班子成员开展调研50余次，针对业务一线存在的“难点”“堵点”，提出建设性意见50余条，解决基层实际困难30余项。组织开展大讨论活动，召开经营工作务虚会，为公司“十四五”发展谋篇布局。组织召开3次常委会议，专题研究基层党建工作。
三是落实重点任务，让组织“硬”起来。组织制定《公司党建创新提升年活动实施方案》和《202x年基层党建工作重点任务清单》，深入推进“五大工程”。抓好主题教育整改任务落实，建立健全“第一议题”制度。迄今建成过硬党支部 个，占比 %，超额完成年度创建任务。完善党建考核体系，通过灯塔、蜂巢系统开展日常考核。规范发展党员，本年度转正党员 人，接收 名预备党员。计提党组织工作经费 万元。主持修订党委会、董事会、总经理办公会议清单，进一步理清各治理主体权责边界，认真执行党委前置研究讨论制度。
四是推进问题整改，让结果“实”起来。加大整改力度，做到即知即改、应改尽改，上年度述职评议、巡视巡察反馈及自身查摆发现的问题已基本整改到位。
二、存在的主要问题
一是党建工作与经营管理工作融合不够。虽然提出要把党建工作置于经营管理工作的大局去谋划，但对党建和经营管理工作如何做到目标相融、过程相融、结果相融，还没有切实可行的举措，“两张……