某县税务局人事教育股202x年工作总结和202x年工作思路

一、“十三五”以来取得的成绩
　　“十三五”以来，特别是202x年，在县局党委的正确领导下，人事教育股紧紧围绕职务职级并行、干部队伍建设、教育培训和人事档案管理、老干部工作管理等开展工作，取得一定的成绩。
　　（一）国、地税征管体制改革中取得的成绩
　　1.履行好县局党委秘书职能。学懂、弄通上级文件精神，准确、做实县局“三定”方案。保证按照总局统一时间对新机构挂牌，实现新老机构平稳交替。
　　2.摸清家底，选优配强机关、事业单位和派出机构负责人，及时颁发任免文件，实现新老体制顺畅衔接。
　　3.加大思想政治工作教育力度，实现干部队伍稳定向好发展。
　　（二）职务职级并行工作取得的成绩
　　1.苦练内功强学习，政策解读精准细。自并行工作开展以来，人教部门认真研究每一份文件精神，吃透每一个细节，不错过每一次集中学习机会。股室人员周末主动加班，累计加班2784小时。
　　2.寻找初心跟党走，勇立潮头当楷模。为化解并行工作的热点难点问题。组织军转干部28人赴孟良固战役纪念馆和台儿庄战役纪念馆进行爱国主义教育，重温入党誓词。大家一致表示以革命先烈为榜样，当党和人民召唤的时候永远冲锋在前，绝不后退。在职务职级并行工作，坚决执行县局党委的决定，争做时代楷模。
　　3.稳中有序抓套转，首轮晋升落下根。在县局党委的正确领导下，全系统完成套转182人，晋升22人。套转和首轮晋升顺利完成。
　　（三）教育培训工作取得的成绩
　　机构改革以来，共举办专题培训16期，参加培训795人次，有效提升税务干部专业技能；举办全员培训4期，参加培训267人次，有效提高税务干部综合素质；举办青年干部夜校129期、“三师”专题培训16期，参加培训8346人次。有32人获得“三师”资格证书，有46人通过“三师”资格考试1……