为深入开展脱贫攻坚驻村管理检视整改情况回头看工作，我县聚焦“五看”工作要求，树立问题导向，坚持把检视工作扛在肩上、把整改抓在手上，抽调专人，组建专班，逐项排查，逐一整改，做到检视与整改同步抓、同推进、同落实，确保各项问题见底清零，为决战决胜脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。现将有关情况汇报如下：
一、坚持“三个全面”，看驻村干部选派是否符合规定。一是全面核定。抽调5名业务骨干组建专项核查组，通过查阅资料核定、派出单位核定、驻村党组织核定三种方式，对“第一书记”身份进行全面核定，坚决杜绝工勤人员担任，确保驻村队伍领头人符合上级要求。二是全面排查。驻村办组建驻村工作专项督查组，坚持村村必到、现场摸排的原则，走访排查了全县XX个贫困村和XX个非贫困村，对驻村工作队人数全面排查，XX支驻村工作队均在XX人以上。三是全面稳定。坚持“四个不摘”的要求，全县驻村工作队伍无特殊情况不调整不更换，今年以来，仅因工勤身份，请示市委组织部，更换第一书记XX名，驻村工作队员无一调整，保持驻村队伍稳定。
二、聚焦“三个定期”，看驻村工作基本要求是否落实。一是定期督查。借鉴去年“尖刀班”经验，成立XX个督查组，围绕驻村工作开展、驻村工作队基本保障等工作，联合县扶贫局定期开展暗访督查，发现问题，全县通报，现场督改，保证“四支队伍”在岗在位在状态。二是定期汇报。按季度召开驻村工作队长会议XX期，第二季度采取采取钉钉系统视频会议的形式召开会议，听取驻村第一书记的工作汇报，镇办和派驻部门交流“四支队伍”管理工作的经验，及时掌握驻村工作实况。三是定期排名。按照市委组织部的要求，检视第一书记和驻村工作队员是否按规定驻村开展工作、是否达到每月XX天的贫困户的制度要求，每季度根据驻村工作成效，对市派驻村工作队进行排名，切实增强“四支队伍”履职紧迫感。
三、紧盯“三个常态”，看培训是……