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某镇202x年度干部选拔任用“一报告两评议”工作报告

10-29 德育素材网
202x年,我镇严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部关于干部选拔任用工作有关要求,把全面从严治党要求贯穿于干部选拔、任用、管理、监督的全过程,既坚持选人用人的民主方向,又讲究选人用人的科学方法,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为“加快建设全国最具活力的特色城镇,奋力开辟新时代高质量发展新境界”提供坚强人才支撑和组织保证。
  202x年,新提拔副处职领导1名,晋升职级6名,新招考录用事业人员3名,从村(社区)书记中选任入事业编制1名,新提拔村(社区)书记4名,从其他单位调入2名,调出2名。根据最新三定方案,没有超职数配备干部。
  1、加强学习,进一步把握新时代新精神
  今年3月,新修订的《党政领导干部选拔作用工作条例》正式颁布实施后,我们及时印发相关材料,组织班子领导在党委中心组学习会上逐条对照领会,进一步贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准,准确把握新时代习近平总书记选人用人“学、德、公、宽、管”5字新理念,不断提升干部工作科学化、民主化、制度化水平。
  2、加强执行,进一步贯彻新思想新要求
  一是全面从严,坚持党管干部。党委及组织(人事)部门在分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节均充分领导和把关,加强对干部个人经历、性格特长、能力优势、群众基础、岗位需求等基本信息的综合分析研判。
  二是忠诚可靠,突出政治标准。全面考察干部德、能、勤、绩、廉各方面情况,尤其是严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,把严守政治纪律和政治规矩作为红线和底线,使干部牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决杜绝“带病提拔”。
  三是实干担当,坚持事业为上。拓宽用人视野,年内一名……



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