在市委组织部的关心指导下，xx区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，深刻把握新时代好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《职务与职级并行制度》等各项规定，始终坚持正确的选人用人导向，不断健全完善干部选拔任用、管理、监督机制，全面推进选人用人工作规范化、制度化、科学化，着力加强领导班子和干部队伍建设，促进了干部健康成长，营造了有利于优秀干部脱颖而出、健康成长的良好环境，为我区加快推进高质量发展提供了坚强的组织保障。
xxx年，区委共提拔干部xxx人次，其中提拔正科级干部xx人、副科级干部xx人，平职调整xxx人，试用期转正xx人；职级晋升xx人，其中晋升四级调研员xx人，一级主任科员xx人，二级主任科员xx人，三级主任科员xx人，四级主任科员xx人，xx人安置团职军转干部xx 人，退休xxx人，调出本区x人，领导班子和干部队伍整体结构进一步优化。
一、提高政治站位，坚持正确选人用人导向
深入贯彻落实习近平总书记新时期选人用人思想，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，落实 “二十字”好干部标准，把握当前和长远的关系，坚持育用并重，科级班子结构得到明显优化，干部队伍专业能力、业务精神不断提升，整体功能和活力得到进一步增强。一是强化政治标准。在干部选拔任用工作中，区委坚持把政治标准放在首位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面严格把关，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。突出精准科学选人用人，全方位、多角度、立体式考察干部，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听其言、观其行，多方印证、全面掌握干部的真实表现。二是树立实绩导向。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认，让想作为、敢作为、善作为的干部脱颖而……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师