根据《xx集团有限公司作风建设攻坚战实施方案》通知要求，对照《作风建设负面清单》，并结合自身思想和工作实际，进行了自查自纠，现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
我于XX年XX月经组织安排，调任XX总包部从事财务工作，几年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，格尽职守，勤勉敬业，在领导们的支持帮助上基本完成各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时财务工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够完成领导安排和自己主管的工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在平时工作中，工作主动性还不够好，遇到问题总是等领导指示，不能积极通过提高自身能力来解决问题。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了……
一、存在问题
我于XX年XX月经组织安排，调任XX总包部从事财务工作，几年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，格尽职守，勤勉敬业，在领导们的支持帮助上基本完成各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时财务工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够完成领导安排和自己主管的工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在平时工作中，工作主动性还不够好，遇到问题总是等领导指示，不能积极通过提高自身能力来解决问题。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了……