近年来，我县坚持以XXXXXXX为指导，进一步加强党管人才工作，大力实施“人才强县”战略，围绕贯彻落实市委《关于深化人才发展机制体制改革的实施意见》精准发力，取得了一定成效，现将有关情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）加强党的领导，人才工作合力不断增强
进一步加强党对人才工作的宏观领导，成立了由县委书记亲自挂帅的县人才工作领导机构，形成了县委直接领导、组织部门牵头、职能部门配合、社会力量参与的人才工作新格局。定期召开人才工作会议，安排部署人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才工作中的具体问题。建立领导班子人才工作目标责任制，把人才工作纳入领导班子实绩考核指标体系，形成人才优先发展倒逼机制。
（二）改进培养机制，人才成长路径进一步优化
注重激活发挥用人单位的主体作用，初步形成了多形式、多途径、立体化的人才培养格局，不断提升各方面人才的素质水平。紧紧围绕深入学习贯彻XXXXXXX及党的十九大精神、扶贫攻坚等主题，充分利用党校、领导干部大讲堂、xx干部网络学院等教育资源，切实加强对各级干部的培养，有效提高党政人才素质水平。协调相关职能部门抓好专业技术人员继续教育，以增强业务素质和创新能力为重点，采取自办、联办、协办等办法，实行“订单式”、“定向式”就业培训。采取“走出去、请进来”的方式，积极引导专业技术人才参加学历进修和业务培训。以新型职业农民培育为引领，协调农业部门通过科技下乡、项目带动、科技示范户引领等方式，积极培育培养现代农民。引导xx企业加强与xx集团的战略合作，依托其雄厚的技术力量、科研力量，针对关键技术岗位、工种进行生产技术、营销方式、管理能力等层面的开展对口培训，实现产业转型升级。
3.创新引用模式，招才引智渠道逐步优化<……
一、主要做法和成效
（一）加强党的领导，人才工作合力不断增强
进一步加强党对人才工作的宏观领导，成立了由县委书记亲自挂帅的县人才工作领导机构，形成了县委直接领导、组织部门牵头、职能部门配合、社会力量参与的人才工作新格局。定期召开人才工作会议，安排部署人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才工作中的具体问题。建立领导班子人才工作目标责任制，把人才工作纳入领导班子实绩考核指标体系，形成人才优先发展倒逼机制。
（二）改进培养机制，人才成长路径进一步优化
注重激活发挥用人单位的主体作用，初步形成了多形式、多途径、立体化的人才培养格局，不断提升各方面人才的素质水平。紧紧围绕深入学习贯彻XXXXXXX及党的十九大精神、扶贫攻坚等主题，充分利用党校、领导干部大讲堂、xx干部网络学院等教育资源，切实加强对各级干部的培养，有效提高党政人才素质水平。协调相关职能部门抓好专业技术人员继续教育，以增强业务素质和创新能力为重点，采取自办、联办、协办等办法，实行“订单式”、“定向式”就业培训。采取“走出去、请进来”的方式，积极引导专业技术人才参加学历进修和业务培训。以新型职业农民培育为引领，协调农业部门通过科技下乡、项目带动、科技示范户引领等方式，积极培育培养现代农民。引导xx企业加强与xx集团的战略合作，依托其雄厚的技术力量、科研力量，针对关键技术岗位、工种进行生产技术、营销方式、管理能力等层面的开展对口培训，实现产业转型升级。
3.创新引用模式，招才引智渠道逐步优化<……