202x年开发区某局领导班子运行情况

202x年以来，XX局坚持以XXXXXXX为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实区党工委、管委会决策部署，按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，坚持在继承中创新，在实践中完善，积极探索班子工作运行机制，有力地推动了各项工作的开展。现将有关情况报告如下：
　　一、领导班子配备情况
　　202x年，区党工委根据工作需要，对我局领导班子进行了调整。目前，局领导班子共配备5人。其中，局长1名，副局长4名。局机关支部书记1名，副书记1名，委员1名（缺3人）。领导班子成员平均年龄42岁，最大的48岁，最小的34岁。具有研究生学历的3人，大学学历的2人。
　　自班子调整以来，在区党工委、管委会的正确领导下，我局按照进一步增强班子整体功能的要求，围绕党工委、管委会中心工作大局，统一思想，带领全体机关干部振奋精神、开拓进取，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。
　　二、领导班子运行情况
　　XX局班子注重制度建设，各项规章制度进一步健全完善，“一把手”充分发挥统揽全局的能力，班子其他成员积极配合，领导班子运转协调，整体功能发挥较好。具体来说，主要做好以下几个方面工作：
　　1、抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
　　一是落实理论学习制度。领导班子结合新形势、新任务，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区党工委、管委会的决策部署，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平……