某区民营经济发展中心领导班子自查自纠报告

按照区委、区政府《关于开展作风集中整顿激励担当作为行动的实施方案》的通知要求，区民营经济发展中心领导班子结合工作实际，通过专题研讨、系列对标、主题党日等多种形式，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真梳理问题清单，建立专项整改台账，进一步明确了下步措施和努力方向。现将班子自查自纠有关情况报告如下：
　　一、对照“六个方面”查找出的问题及具体表现
　　（一）“私”方面存在的问题。服务群众习惯从部门利益出发，针对民营企业调研中发现的问题，一般只向相关职能部门做情况反馈，未进行督导落实。部分领导班子成员干工作习惯从个人利益出发，对非分管科室、分管人员存在多一事不如少一事的态度。
　　（二）“假”方面存在的问题。存在工作流于形式的现象，在服务民营企业方面，有些措施重形式，工作效果不佳。
　　（三）“怕”方面存在的问题。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，在干部管理上存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现象，导致个别干部有迟到、早退、离岗不请假、工作拖拉等现象的发生。
　　（四）“拖”方面存在的问题。对抓发展步子迈的不大，局限于过去的模式、习惯的做法，仍有求稳怕乱的保守思想存在。例如：部署工作说得多，落实的少。民营经济政策宣传力度不够，在调动民营企业支持、配合、参与服务调研工作的积极性方面不高。
　　（五）“飘”方面存在的问题。对下企业了解实情、调查研究缺少主动自觉。在服务民营经济工作推动高质量发展中，没有真正扑下身子，深入基层，走进企业身边，走进职工心间，与企业职工平等对话，近距离聆听一线职工呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。
　　（六）“低”方面存在的问题。个别班子成员在思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为服务民营经济工作谋长远、谋发展上……