某区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

村（社区）“两委”换届工作启动以来，xx区认真落实省委、市委安排部署，坚持把这次换届作为强基固本的重大契机，紧盯目标任务，严格步骤程序，严肃纪律要求，精心推动实施，确保高质量完成换届任务。现将进展情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　xx区辖23个乡镇、街道、管委会，272个村（社区）。目前，已有254个村（社区）完成党组织换届选举工作，占比93.4%。支委有关情况如下：
　　1.共选配村（社区）党组织委员（含支书、副支书）923名，其中新进人员157名，新任党组织书记93名。
　　2.支委成员平均年龄46.7岁，其中村（社区）党组织书记平均年龄48.6岁，较上届下降4岁。
　　3.支委成员大专以上学历占比28.6%，其中村（社区）党组织书记大专以上学历占比33.8%，较上届提升8%。
　　4.支委成员中女性288名，占比31.2%，其中主职54名，占比19.9%。
　　5.支委成员中35岁以下162名。
　　6.203个行政村中，支委成员中产业带头人363名，占比61.9%，其中村党组织书记173人，占比85.2%。
　　7.从区、乡机关单位选派干部到村（社区）任党组织书记19名，其中区直单位选派8名。
　　二、主要做法
　　围绕“谁来选人”、“选什么样的人”、“怎么样选人”、“如何顺利选人”，坚持加强党的领导，树立标准和用人导向，做到依法依规操作，把换届纪律和规矩贯彻始终，确保换届工作扎实有序开展。具体工作中主要做好“三个三”。
　　（一）坚持“三个到位”，精心组织实施。坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，切实扛稳换届的政治责任。一是组织领导到位。成立以区委书记xxx同志为组长，纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参……