尊敬的XXX、各位领导：
这段时间，省委高频率、快节奏组织召开一系列重要会议，对乡村振兴工作再研究、再动员、再部署。真切领悟到省委省政府抓乡村振兴的使命担当，强烈感受到加快乡村全面振兴的紧迫感和责任感。作为乡村振兴的示范县，我们坚持将习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”以及脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等要求，融会贯通于“三农”基层实践，突出“懂农业、爱农村、爱农民”工作队伍的建设培养，探索了人才振兴“XX经验”。XX人才振兴工作入选全国乡村振兴县域典型案例。
下面，围绕大会主题，分五个方面作一汇报：
一、选优“头雁人才”，夯实基层基础
办好农村的事，关键在党、关键在人、关键在组织。我们深知，要真正实现乡村长足发展，须在“领头雁”的工作上做足文章。一是坚持以事业“留才”。在本次村（社区）“两委”换届中，结合脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，着力从现任村“两委”班子中“留”，从后备干部中“挑”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”等方式，连选连任支部书记413名，新当选支部书记175名，把致富带富能力强的893名乡土人才、87名退役军人、431名大学毕业生、13名机关事业单位退居二线人员充实进村“两委”班子。二是坚持以待遇“留才”。持续提高农村干部待遇，解决他们的后顾之忧。村党组织书记每月基本报酬从2015年的1000元提高到201x年的2800元；实行了绩酬挂钩政策，基础条件好、成绩突出的村党支部书记年工作报酬突破了5万元。三是坚持以环境“留才”。持续增加村级组织运转经费，村均运转经费由201x年的2.2万元提高到202x年的10万元。持续发展壮大村级集体经济，依次完成了“清０”“清五”任务，202x年底，全市82%的村集体收入实现“清十”目标。一系列“硬核”措施，给有担当、有能力、有情怀的……
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