我公司按照市局党委关于《全面推进市属国有企业廉政风险防控工作实施方案》文件要求，结合自身工作实际，认真开展廉政风险防控工作，全面排查公司、各部室、全体党员干部的廉政风险点。现将工作情况报告如下：
一、及时安排部署，强化责任落实
一是及时安排部署。我公司第一时间成立了以党支部书记、经理为组长，副总经理为副组长，各部室负责人为组员的风险防控工作领导小组，及时召开廉政风险防控工作部署会议，出台《xx公司廉政风险防控工作实施方案》，层层落实责任。
二是排查廉政风险。公司、各部室、党员干部按照公司方案要求，从单位、部门、工作岗位三个层面入手，采取自己查、相互找、群众提、部门议、领导审等方法，逐项排查本单位各项职权，形成《单位廉政风险清单》1份、《部门廉政风险清单》17份、《个人岗位廉政风险清单》61份，对查找出来的廉政风险点，班子成员召开专题会议，逐项查验，签字审议，对风险点等级评定进行把关，对查找不深、不准的及时提醒，立时重新查找。截止到12月上旬，单位、各部室、党员干部排查工作基本完成。
三是加大宣传力度。提高各部门及党员干部对此次做好廉政风险防控工作的重要认识，确保党员干部能够认真投身入到廉政风险排查及防控工作活动中，依照各自负责和岗位，做到从细节入手，具体到每一个点，有针对性的做好防控和制定防控措施。
二、制定措施，巩固成效
我公司结合行业和企业特点，重点查找本企业在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的廉政风险，确定风险等级均为一级，提出初步的防控措施，落实责任人。
（一）可能存在未严格执行《廉政准则》，在工程建设、人事安排等方面违规操作，导致失职和腐败行为，给单位造成重大……
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