某县政法队伍巡查选人用人和干部队伍管理情况的报告

按照政法队伍教育整顿领导小组统一按排，县政法队伍委巡查组通过听取汇报、民主测评、调研谈话、问卷调查和查阅相关资料等方式，对政法各部门系统领导班子和队伍建设、廉洁执法、纪律作风等情况开展了专项巡查，现将政法机关选人用人和干部队伍管理情况总结报告如下：
　　一、干部队伍建设主要做法
　　一是强化学习，树立正确的用人导向。始终把学习贯彻XXXXXXX作为首要任务和终身必修课，强化党史教育学习，采取集体学习、个人自学、学习研讨和以考促学有机结合的方式，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党组书记四个亲自安排部署思想政治学习，引导干警严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在选人用人中坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线发现和选拔工作中表现突出干部，注重选拔任用长期默默奉献、踏实工作“老黄牛”式的干部，注重选拔善于开拓创新、落实工作迅速有力、在急难险重工作任务中表现突出的干部。
　　二是强化标准，从严把好选人用人关。坚持把政治标准放在首位，从严把关人选条件。在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，对体检“亚健康”“不健康”干部实行“一票否决”，扎紧织密严把人选关的制度笼子。积极向组织推荐政治立场坚定，党性观念和大局意识强，工作实际突出的干部。推荐使用公安系统提拔正科级干部X人，副科级干部XX人；检察院提拔党组成员、副检察长X名，择优选升三级高级检察官X人、四级高级检察官X人；考核晋升一级检察官X人、二级检察官X人，晋升三级主任科员X人、四级主任科员X人、二级警长X人、三级警长X人；县法院推荐提拔任用审判委员会专委X人，审委会委员X人，一级法官X人，一级主任科员X人，三级主任科员X人，一级警长X人，三……