某石油公司采油厂宣传思想文化建设汇报

近年来，XX厂紧扣提质增效高质量发展，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战，坚定“主心骨”、汇聚正能量、振奋精气神，理论武装入脑入心，新闻宣传浓墨重彩，舆论引导卓有成效，文化精品好戏连台……各方面工作呈现出持续深化、向上向好态势。坚持“文化引领、文化育人、文化强企”，将文化的凝聚力有效转化成了发展的内动力，助推了企业管理升级，凝聚了高质量发展的强大合力。
　　1.文化引领、精神驱动，促高质量发展。文化是灵魂，是行动的指南。XX厂把弘扬石油精神与培育和践行社会主义核心价值观有机结合，把党史学习教育，“转观念、勇担当、高质量、创一流”两个主题教育活动作为“铸魂工程”，全员教育、深入推进，使之成为了每一名姬塬人的思想主脉和行为方式。202x年，先后下发《党史学习教育读本》1000本，同步在“彩舞薇”微信公众号推出12期云宣讲，厂、区、班三级党组织书记进站到岗宣讲100余场次，覆盖员工6000余人次；深入开展“弘扬石油精神，重塑良好形象”系列活动，引导广大干部员工思想追目标、行动赶方向，自觉践行社会主义核心价值观，把为油奉献的理想信念转化成服务油田发展的强劲动力，把“高质量建设XX油田”的实际行动融入到全力支撑XX油田二次加快发展的奋斗目标中。思想统一脚步铿锵，行动统一克难致胜，优质完成了全年生产任务、未发生B级及以上安全、环境事件，业绩指标顺利实现。
　　2.创新载体，锻造文化“软实力”。文化培根铸魂、文化载道育人，每个集体都会生长出自己的文化，当这种文化得到栖息就会形成全体员工的集体价值。从设想到实现，家园情怀归栖油区。采油X厂以建设“幸福X厂”为中心，以“净园、乐业”为构想，结合实际规划设计，鼓励员工按照自己的意愿在基层站点建设家园。从构想3D图到实体家园落地“五家”系列，打造主题教育基地——传承之家、建造景观建家——员工之家、种植绿色园地——劳动之家、提升……