为认真贯彻落实省、市、县严肃换届纪律加强换届风气监督工作相关会议精神及X换届办通〔202x〕10号文件精神，持续营造风清气正、清明清爽的换届环境，有序推动换届各项工作，现就相关情况报告如下：
一、换届和换届风气监督工作推进情况
自换届工作开展以来，县委办公室始终高度重视领导班子和干部队伍建设，严格落实县委用人导向和用人原则，从严从实抓班子带队伍，班子队伍建设取得了新的重大成效。一是筑牢思想根基，重点抓好党史学习教育。坚持正确的党史观为引领，旗帜鲜明反对历史虚无主义，理直气壮弘扬党史的浩然正气和英雄之气，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。把实事办实作为推动改革发展的重要举措，强化问题导向，逐条列出问题，逐项整改到位，以推动高质量高速度发展的实际成效，检验学习教育效果。二是提升专业素养，重点抓好新常态新理念培训。聚焦班子队伍建设，着眼于落实县委“十四五”规划人才培养战略，有针对性地加强干部教育培训，提高“谋划全局、推动发展，改革创新、破解难题，防范风险、维护稳定，依法执政、依法办事”的能力，促进干部能力与岗位要求相适合、干部专业特长与班子功能结构相匹配。三是严格行为约束，重点抓好干部日常管理监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，经常拉袖子、扯耳朵，引导党员干部对标高线、坚守底线，始终集干净与于事于一身、勤政与廉政为一体。坚持把功夫下在平时，健全干部经常性提醒教育机制，加大提醒、函询和诫勉力度，认真查处审计、信访举报、监督检查、个人事项报告中发现的问题，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、问题风险排查情况及存在的问题
为认真履行换届风险排查主体责任，根……