近年来，我区教育体育局非常重视在职教师有偿补课的治理工作，采取多种方法和手段，加强师德师风建设，制定多项相关文件，采取了多次专项行动，加大了对在职教师有偿补课行为的治理力度，这些做法，有效遏制了在职教师有偿补课行为，提高了我区教师的职业道德水平，下面，就我区在职教师有偿补课治理工作汇报如下：
一、制定相关制度，建立长效机制
近几年来，区教体局先后出台了《xx县教育局关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见》，《xx县教育局关于禁止学校搭车收费、在职教师违规办班、有偿家教的通知》，《xx县教育局关于禁止公办中小学在职教师从事有偿补课行为的管理办法》，《xx市xx区教育体育局关于禁止中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的实施方案》，《关于禁止寒假期间在职教师有偿补课的专项通知》，《关于开展暑期禁止有偿补课专项行动的通知》等多项文件，对在职教师有偿补课行为进行严查严办，对查实的案例进行了严肃处理并全区通报，每学期末，对全区教师开展师德考核，对存在有偿补课现象的直接定
为师德考核不合格，把师德考核结果作为评先评优的依据，对于师德考核不合格的，评先评优一票否决。
二、成立领导小组，层层压实责任
为加大对在职教师有偿补课行为的管理力度，教体局成立了以局长为组长，各副局长为副组长，相关责任科室为成员的专项治理领导小组，实行“一岗双责”，层层落实责任。每学期开学初，局长与校长，校长与教师，层层签订《禁止在职教师有偿补课行为责任状》，学校校长作为本校在职教师有偿补课的第一责任人，对本校全体教师的有偿补课行为负责。每个学校成立有偿补课专项治理小组，定期开展自查；教体局相关科室成立联合检查组、暗访组，在寒暑假或节假日等有偿补课高发期，开展高密度专项督查和暗访；在每个……
一、制定相关制度，建立长效机制
近几年来，区教体局先后出台了《xx县教育局关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见》，《xx县教育局关于禁止学校搭车收费、在职教师违规办班、有偿家教的通知》，《xx县教育局关于禁止公办中小学在职教师从事有偿补课行为的管理办法》，《xx市xx区教育体育局关于禁止中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的实施方案》，《关于禁止寒假期间在职教师有偿补课的专项通知》，《关于开展暑期禁止有偿补课专项行动的通知》等多项文件，对在职教师有偿补课行为进行严查严办，对查实的案例进行了严肃处理并全区通报，每学期末，对全区教师开展师德考核，对存在有偿补课现象的直接定
为师德考核不合格，把师德考核结果作为评先评优的依据，对于师德考核不合格的，评先评优一票否决。
二、成立领导小组，层层压实责任
为加大对在职教师有偿补课行为的管理力度，教体局成立了以局长为组长，各副局长为副组长，相关责任科室为成员的专项治理领导小组，实行“一岗双责”，层层落实责任。每学期开学初，局长与校长，校长与教师，层层签订《禁止在职教师有偿补课行为责任状》，学校校长作为本校在职教师有偿补课的第一责任人，对本校全体教师的有偿补课行为负责。每个学校成立有偿补课专项治理小组，定期开展自查；教体局相关科室成立联合检查组、暗访组，在寒暑假或节假日等有偿补课高发期，开展高密度专项督查和暗访；在每个……
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