某集团投资公司202x年度意识形态工作情况报告

202x年以来，在xx党委的正确领导下，xx公司党总支（以下简称xx党总支/支部）将意识形态工作纳入公司精神文明建设核心任务的重要组成部分，把学习、宣传、研判作为常态化工作任务，持续做好员工意识形态工作，促进党建与生产主业深度融合，使意识形态工作在推动企业发展、促进企业和谐、提升职工素质、展示团队风采和职工精神面貌等方面发挥重要作用。现将今年以来意识形态工作开展情况报告如下：
　　一、全年意识形态工作开展情况
　　（一）切实加强组织领导，压紧压实主体责任。
　　一是认真落实主体责任。将意识形态工作纳入202x年度党建工作要点，层层落实责任分工，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和公司生产经营工作紧密结合，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权和话语权，并将其纳入党总支委员会议程。二是强化领导责任。按照集团公司《意识形态工作责任制实施意见》，落实党组织书记“第一责任人”责任，带头管阵地把导向强队伍，及时处置苗头性、倾向性问题，其他领导班子严格落实“一岗双责”，将意识形态工作融入分管领域日常经营管理中。三是落实报告机制。按照上级要求，定期开展意识形态工作情况总结，第一时间上报重大舆情事件，及时化解处置并上报有关情况。
　　（二）切实抓好理论武装，不断增强政治能力。
　　一是加强政治理论学习。今年以来，公司召开xx次党总支委员会，xx次专题党课，xx次专题学习会议，研究部署公司党史学习教育，深入学习贯彻XXXXXXX，习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神，及时学习传达贯彻上级有关意识形态工作的决策部署及指示精神。召开党风廉政建设工作会，分析研判意识形态整体态势，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续推进党史学习教育。xx党总支/党支部……