某税务局关于精神文明单位创建工作开展情况的报告

202x年以来，XX税务局严格按照各级文明办关于文明创建的工作要求和标准，认真贯彻落实十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧抓党史学习教育，以创建省级文明单位标兵为目标，理清工作思路，统筹协调联动，突出创建重点，开展了扎实有效的创建工作，使全局干部职工的整体素质不断提高，推进了各项税收工作展现新面貌。现将XX税务局全年精神文明创建工作开展情况汇报如下：
　　一、强化组织领导机制，文明建设保障有力
　　XX税务局党委高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重点工作，不断完善创建机制，营造宣传氛围，凝聚创建合力，推进创建工作高效开展。制定年度精神文明建设计划，明确创建目标、创建内容、实施步骤和创建措施，将创建活动纳入绩效考核体系，与重点工作同安排、同检查、同考核。我局文明创建工作建立了“一把手”全盘抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、各职能科室齐抓共管，一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的创建工作机制，将各项工作任务分解落实到科室，使精神文明建设工作常抓常新。同时主动加强与上级文明办的沟通联系汇报，及时对标要求，确保了各项创建指标落细落实落地。
　　二、是大力宣传造氛围，文明建设基础牢固
　　XX税务局十分重视文明创建的宣传工作，在创建目标的规划、措施的制定、工作的推动、成效的利用等全过程，充分利用内部展板、宣传显示屏、新闻媒体、税务网站等载体以及税企座谈等机会，大力开展宣传工作，使文明创建工作内外皆知，一方面增添了广大干部参与文明创建的积极性和工作动力，另一方面也形成了内外互动的良好局面，推动我局文明创建工作成为看得见、摸得着、有措施、有声势的常态工作。特别是对文明创建工作中涌现出的先进典型，广泛开展“树典型、学先进”活动，大力进行宣传展示，营造了奋……