国有企业工会202x年职工代表大会制度落实情况

在集团党委领导下，在市、区总工会指导下，在各部门各单位支持下，集团工会坚持以XXXXXXX为指导，以“党政所要、职工所急、工会所能”为基本原则，认真贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，充分发挥职代会作用，搭建联系服务职工桥梁，不断提升企业发展的凝聚力和战斗力，为企业高效运转和突破提升提供了组织保障。
　　一、主要做法及成效
　　（一）切实抓好职代会制度化规范化建设。一是组织完成工会换届工作。为方便工作开展，xx年，集团工会正式更名为xx集团有限公司工会委员会，xx月按程序筹备组织召开工会选举大会，选举产生新一届工会委员会，严格按照通过的《xx集团有限公司职工代表选举办法》组织选举，并将有关情况上报，办理完成工会变更手续。二是发挥职代会职能作用。大会研究通过《xx集团公司绩效考核办法（试行）》等一系列事关职工权益的制度办法，维护职工合法权益和保障职工利益。三是积极发展子公司工会组织。子公司经批复成立xx公司工会，直接归集团工会管理，创新“党建+工会”模式，发挥xx公司作用。四是推动职代会制度落实常态化。xx月xx日，组织召开202x“效益提升年”总结表彰暨第三届第一次职工代表大会，聚焦安全生产、集团年度工作、工会工作开展等重点，研究工作思路，谋划做好全年工作。
　　（二）发挥职代会工作机构作用。围绕服务企业发展、维护职工合法权益这一重点，一是落实工会参与企业民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度，召开工会与行政沟通协商会议，将工资薪酬及各类工会福利发放、职工之家及妈妈小屋建设等问题提上议事日程，配合做好工地安全生产检查，推出202x年为职工办实事项目xx项内容。二是真正把职工的工作业绩与收入挂钩，通过绩效考核客观公正地评价职工，激发其工作积极性，目前成效显著。切实发挥工会在企业管理中的“桥梁”、……