一、202x年工作简要回顾
（一）强化廉洁教育，廉洁思想根基进一步筑牢
严抓日常，提高教育成效。紧紧围绕公司深化改革和疫情防控形势，制定教育计划、统筹做好年度教育工作安排，每季下发工作运行，明确每月教育任务。全年共向各单位下发纪检报刊杂志等学习资料1000余份，及时安排两级理论中心组学习内容，将廉洁警示教育融入到公司生产经营之中，做到同部署、同检查、同考核，有效提高了日常廉洁教育效果。
多措并举，强化廉洁从业。针对公司内地、劳务输出和外部市场党员干部编辑下发课件和学习内容，督导各单位开展“法纪条规大讲堂”15场次，组织参加钻探纪委专题讲座7场500余人次，开展纪检干部送廉洁课下基层活动6场次，组织新党员考试29人，举办新任科级干部任前“九个一”教育，两场15人。充分利用新媒体和前线人员倒班休班时机开展教育，保证了党员干部教育的全覆盖。
以案促教，提高警示预防。根据公司业务性质和党员干部实际需要，按照警示教育内容贴近、方式贴身、作用贴心的原则，编写下发钻探公司内部典型案例剖析材料，按照会前教育、日常教育、集中教育等方式开展案例警示教育活动，让案例警示教育全面融入到党员干部的工作和生活之中，做到处处有提醒、事事有反思、人人有认知。
（二）创新工作机制，廉政建设责任进一步压实
推进“五责”，压实履职责任。结合公司深化改革、单位重组和党员干部工作岗位调整实际，监督推进“党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任、纪委监督责任和业务部门监管责任”。对涉及党风廉政建设和“三重一大”等重点工作事项，及时向党委汇报，协助党委统筹做好工作安排，建立纪委日常工作交流指导和月度考核机制，协调推进“五责”抓严做实。
面向基层，压实工作责任。紧盯基层党风廉政建设，针对思想和职责认识不清、矛盾突出和监督管理等……
（一）强化廉洁教育，廉洁思想根基进一步筑牢
严抓日常，提高教育成效。紧紧围绕公司深化改革和疫情防控形势，制定教育计划、统筹做好年度教育工作安排，每季下发工作运行，明确每月教育任务。全年共向各单位下发纪检报刊杂志等学习资料1000余份，及时安排两级理论中心组学习内容，将廉洁警示教育融入到公司生产经营之中，做到同部署、同检查、同考核，有效提高了日常廉洁教育效果。
多措并举，强化廉洁从业。针对公司内地、劳务输出和外部市场党员干部编辑下发课件和学习内容，督导各单位开展“法纪条规大讲堂”15场次，组织参加钻探纪委专题讲座7场500余人次，开展纪检干部送廉洁课下基层活动6场次，组织新党员考试29人，举办新任科级干部任前“九个一”教育，两场15人。充分利用新媒体和前线人员倒班休班时机开展教育，保证了党员干部教育的全覆盖。
以案促教，提高警示预防。根据公司业务性质和党员干部实际需要，按照警示教育内容贴近、方式贴身、作用贴心的原则，编写下发钻探公司内部典型案例剖析材料，按照会前教育、日常教育、集中教育等方式开展案例警示教育活动，让案例警示教育全面融入到党员干部的工作和生活之中，做到处处有提醒、事事有反思、人人有认知。
（二）创新工作机制，廉政建设责任进一步压实
推进“五责”，压实履职责任。结合公司深化改革、单位重组和党员干部工作岗位调整实际，监督推进“党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任、纪委监督责任和业务部门监管责任”。对涉及党风廉政建设和“三重一大”等重点工作事项，及时向党委汇报，协助党委统筹做好工作安排，建立纪委日常工作交流指导和月度考核机制，协调推进“五责”抓严做实。
面向基层，压实工作责任。紧盯基层党风廉政建设，针对思想和职责认识不清、矛盾突出和监督管理等……