某市“软硬结合”做亮非公企业党建示范点交流材料

近年来，xx市把非公企业党建作为基层党建工作的重要内容，坚持问题导向，注重“软硬结合”，从思想、机制、保障三方面入手，因企施策、以点带面推动创建非公企业党建工作示范点，推动全市非公领域党支部规范化建设水平明显提升。
　　一、加强思想建设，打造非公党建“导航仪”。首先，从灵活学习方式入手，建立互联网学习平台，解决党员工学矛盾问题。针对一些党组织存在的党员难集中、学习难开展的情况，市委组织部指导其采取灵活分散的方式，借助QQ、学习强国等平台开展学习活动。xx医院党支部利用党员微信群和医院公众号开展线上学习，利用周会时间开展“微党员”，抓实党员学习教育，被评为省严格党内组织生活制度示范点。其次，从加强思想作风建设入手，倡导集体主义正能量，解决党建业务两张皮问题。为实现党建工作和业务工作的联动推进，市委组织部指导非公企业党组织积极发挥谋划引领作用，把党员职工团结在党组织周围，将党建工作与中心工作同部署、同推进、同谋划。矿业有限公司党委在公司改制重组的关键时期，号召全体职工在停产期间坚守岗位，帮组公司顺利渡过难关，连续多年跻身市10强企业行列。再次，从培育企业文化入手，树立先进企业文化，解决品牌特色不突出问题。xx市从党建引领的角度出发，结合行业特点深入挖掘企业特色，着力做好企业文化品牌的培育和打造，帮助企业在市场竞争中赢得主动权。xx集团有限公司党支部把“碧草蓝天，百年企业”作为公司企业文化，在生产中坚持绿色发展理念，克服污染难题，被市政府评为“环保先进企业”。
　　二、完善成长机制，打造非公党建“强引擎”。首先，从拓展党建载体入手，以丰富活动激发支部活力，解决活动内容单一问题。广泛开展“党员先锋岗”“党员示范区”“共产党员诚信店评选”等载体活动，切实增强党组织的凝聚力和吸引力。xx制衣有限公司党支部找准切入点，开展了职工技能比武、党员议事献策、爱心助学帮困等活动，……