xxxx公司是xxxx于xxxx年xx月批准，xxxx年xx月成立的国有独资公司，公司注册资金xxx亿元。其主要职责、主要架构、主要人员以及主要资产管理等(略)。现按照通知要求，着重对公司纪检工作存在的问题及下步整改措施等内容做一个简要的汇报。
一、存在的问题。一是党的领导一度弱化。一是党组织领导核心地位弱化。xxxx年以前，公司党组对完成xxxx、xxxx交办的建设任务投入精力较多、抓得紧一些，很多本应由党组会研究决策的事项，未严格执行民主集中制，运用“集中”有余，而“民主”不足。特别是在xxxx至xxxx年期间，重大事项决策未严格执行“三重一大”要求，常常有“一言堂”情况出现。二是组织生活制度落实不严。xxxx年以前，领导班子民主生活会仅按规定程序召开，没有创新，开会过程中，重谈业务工作，开展批评避重就轻，没有切中要害，不触及实质。三是党员先锋模范作用发挥不够。党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感不强，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，有的党员责任感差，进取精神不足，存在慵懒散的现象。二是管党治党不到位。一是领导班子在履行党风廉政建设主体责任工作落实不到位，班子成员在严于律己方面抓得不严，纪委监督责任大多停留在喊口号上，直接导致xxxx年至xxxx年期间多名领导出现违纪违法现象。二是对党员干部及普通职工教育管理失之于软。主要停留于平时的警示教育活动，廉政谈话，签订廉政责任状等常规教育。对党员经常性教育仅仅停留在上级党组织要求完成的学习上，没有针对党员队伍中出现的苗头性倾向性普遍性问题进行深入的梳理和思考，没有采取有效的措施加强教育，党员违纪现象时有发生。在xxxx年至xxxx年期间，公司x名党员干部职工被xxxx、xxxx调查，受到xxxx。三是党的建设力度不够。一是党内政治生活不正常，党内组织生活会、民主生活会与业务工作会同时召开、同时部署……
一、存在的问题。一是党的领导一度弱化。一是党组织领导核心地位弱化。xxxx年以前，公司党组对完成xxxx、xxxx交办的建设任务投入精力较多、抓得紧一些，很多本应由党组会研究决策的事项，未严格执行民主集中制，运用“集中”有余，而“民主”不足。特别是在xxxx至xxxx年期间，重大事项决策未严格执行“三重一大”要求，常常有“一言堂”情况出现。二是组织生活制度落实不严。xxxx年以前，领导班子民主生活会仅按规定程序召开，没有创新，开会过程中，重谈业务工作，开展批评避重就轻，没有切中要害，不触及实质。三是党员先锋模范作用发挥不够。党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感不强，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，有的党员责任感差，进取精神不足，存在慵懒散的现象。二是管党治党不到位。一是领导班子在履行党风廉政建设主体责任工作落实不到位，班子成员在严于律己方面抓得不严，纪委监督责任大多停留在喊口号上，直接导致xxxx年至xxxx年期间多名领导出现违纪违法现象。二是对党员干部及普通职工教育管理失之于软。主要停留于平时的警示教育活动，廉政谈话，签订廉政责任状等常规教育。对党员经常性教育仅仅停留在上级党组织要求完成的学习上，没有针对党员队伍中出现的苗头性倾向性普遍性问题进行深入的梳理和思考，没有采取有效的措施加强教育，党员违纪现象时有发生。在xxxx年至xxxx年期间，公司x名党员干部职工被xxxx、xxxx调查，受到xxxx。三是党的建设力度不够。一是党内政治生活不正常，党内组织生活会、民主生活会与业务工作会同时召开、同时部署……