某街道人才工作推进情况：聚焦两坊 校地协同 推进区域人才高地建设

根据市委组织部和区委工作安排，现就街道人才工作推进情况汇报如下。
202x年街道主要围绕压实工作责任、聚力校地协同、做优服务内容开展了人才引进、人才培育、平台建设、人才服务等相关工作。
一、压实工作责任，构建“引才聚才”新优势。一是健全人才工作领导体系。坚持把人才工作与中心工作同研究、同部署、同推进，成立街道人才工作领导小组，成立街道党工委书记任组长的人才工作领导小组，分管党务副书记、分管经济和民生工作副主任任副组长，成员单位包括属地高校及xx企业等12家重点企业和五个社区，形成街道人才工作“一盘棋”工作格局。二是健全联席会议工作机制。出台《人才工作联席会议工作制度》，街道党工委每季度召开人才工作联席会议，讨论决定人才项目落地、人才服务优化、创新平台建设等重大事项，及时解决各成员单位反映的问题及建议，着力建立条块结合、协调高效的工作机制。三是凝聚多元参与人才合力。积极引导楼宇、企业、社区、社会组织等参与人才招引、培育、服务等工作，扎实做好配套政策落地实施、开展政策宣传解读、社会舆论引导等工作，加快形成多方联动、协同配合的强大合力。
二、聚力校地协同，搭建“助才成才”新平台。一是拓展延伸校地载体。有效释放等新经济载体资源，配合做好“转化中心”开工建设。积极推进大厦改造项目，辖区将新增1万余平方米创新创业载体资源。二是做好校地协同创新。增强与高校校地共建力量，推动高校孵化平台和孵化器……