按照县直机关工委统一部署和局机关党委具体安排，我支部把开好202x年度组织生活会作为一项重要的政治任务，及时酝酿沟通，组织学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，查摆了存在的问题不足，进行了深刻的检视剖析，明确了整改方向和具体措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。主要表现为“三个不够到位”。一是示范引领作用发挥不够到位。对照“服务中心、建设队伍”的工作要求，支部班子“走在前、做表率”的意识不强，立足税务局工作实际、发挥支部示范引领作用、服务决策部署推进落实方面还有差距，一定程度上存在党建和业务脱节现象。二是工学矛盾问题解决不够到位。支部现有科级领导干部1名、副科级领导干部3名，另有机关股室干部5名，全部集中在业务科室，支部在人员组织、时间统筹、任务调度等方面存在差距，破解工学矛盾的办法不多、力度不够、效果不好。三是学用成果转化落实不够到位。虽然注重政治理论学习，但存在零敲碎打、简单机械等问题，在融会贯通、学用结合上仍有差距，学习成果的延伸、拓展、转化、利用没有做到有机衔接，在提高党员素质、拓宽党员视野、发挥党员作用等方面没有做到知行合一。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。主要表现为“三个有待加强”。一是服务中心工作有待加强。特别是对贯彻落实新发展理念、减税降费、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接、优化营商环境等方面学习教育相对缺失，对中心任务的聚焦聚力相对不足。二是担当作为精神有待加强。支部班子畏难情绪时有抬头，对局党委安排布置的工作存在被动应付现象，习惯于老经验、老办法、老一套，缺乏创新思维、进取精神和赶超意识，满足于差不多、过得去、一般齐。三是党建载体创新有待加强。支部班子成员普遍认为亟待进一步创新党建载体形式，但依然存在“高知晓率，低行为率”的问题，虽然认识到位，但行动乏力，存在本……
一、存在的主要问题和不足
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。主要表现为“三个不够到位”。一是示范引领作用发挥不够到位。对照“服务中心、建设队伍”的工作要求，支部班子“走在前、做表率”的意识不强，立足税务局工作实际、发挥支部示范引领作用、服务决策部署推进落实方面还有差距，一定程度上存在党建和业务脱节现象。二是工学矛盾问题解决不够到位。支部现有科级领导干部1名、副科级领导干部3名，另有机关股室干部5名，全部集中在业务科室，支部在人员组织、时间统筹、任务调度等方面存在差距，破解工学矛盾的办法不多、力度不够、效果不好。三是学用成果转化落实不够到位。虽然注重政治理论学习，但存在零敲碎打、简单机械等问题，在融会贯通、学用结合上仍有差距，学习成果的延伸、拓展、转化、利用没有做到有机衔接，在提高党员素质、拓宽党员视野、发挥党员作用等方面没有做到知行合一。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。主要表现为“三个有待加强”。一是服务中心工作有待加强。特别是对贯彻落实新发展理念、减税降费、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接、优化营商环境等方面学习教育相对缺失，对中心任务的聚焦聚力相对不足。二是担当作为精神有待加强。支部班子畏难情绪时有抬头，对局党委安排布置的工作存在被动应付现象，习惯于老经验、老办法、老一套，缺乏创新思维、进取精神和赶超意识，满足于差不多、过得去、一般齐。三是党建载体创新有待加强。支部班子成员普遍认为亟待进一步创新党建载体形式，但依然存在“高知晓率，低行为率”的问题，虽然认识到位，但行动乏力，存在本……