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某国企集团党支部202x年度组织生活会四个方面对照检查材料

2024-10-29 02:07:26 德育素材网
按照《关于召开202x年度XX国企集团基层党组织组织生活会和民主评议党员通知》要求,我党支部依托“三会一课”重要载体,以党员集中学习、支委班子会议研讨、党小组分散讨论和个人自学为有效方式,围绕习近平总书记“七一”重要讲话“精髓是什么?”,党的十九届六中全会“精神是什么?”,《党章》和《中国共产党组织工作条例》等文件法规“核心是什么?”,党的百年奋斗历程“法宝是什么?进行了认真的会前预热和充分准备。支委班子和全体党员对照“四个方面”的具体表现查找差距,剖析原因,对标、对表,对号入座、对账销号,以达到凝聚党支部坚定信仰的强大力量,筑牢党支部团结互信的共同基础,拉紧党支部互帮互助的共同纽带。在党建引领企业经营发展的阳关大道上,写下国企党员务实但当的生动注脚。下面由我代表XX党支部做对照检查。
  一、存在的问题
  (一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
  一是理论学习上没有做到“全面系统”。支委班子理论学习内容不丰富,对习近平总书记关于东北振兴和国企高质量发展的重要讲话、批示指示关注和学习的较多,对一些与本职工作关联不紧密的学习力度不强,直接导致支部的学习宽度广度不够。例如:前段时间,集团进行知识竞赛,我支部的支委代表对什么是“三农”问题竟然回答不上来,这直接反应出我支部学习成果脱离实际支撑,难做到融会贯通。
  二是理论结合实际上没有做到“整体格局”。党支部在具体工作中理论成果的实践转化做的不好,缺乏科学思考和精准谋划。例如:党支部党日活动形式单一,没有从集团党建整体实际出发,导致党员群众参加积极性不高。这说明我支部还是存在“一单位、一地区、一领域”的局限思维,没有科学把握局部和整体的关系。
  三是贯彻总书记号召要求没有做到“积极作为”。党支部部分党员想当然的认为中央领导人的重要讲话、批示指示精神多是管大局、把方向的,这些都是省……


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