某县委组织部优化营商环境工作汇报材料

今年以来，我部认真贯彻落实市委、市政府及县委、县政府关于加强“双招双引”暨服务高质量发展的决策部署，牢固树立“服务高质量发展、优化营商环境”的理念，立足县域人才的培养、引进、使用，加大招才引智工作力度，着力营造浓厚的舆论氛围，为全县高质量发展提供人才保证和智力支持。
　　一、主要做法
　　（一）坚持党建引领
　　各级党组织切实把推动高质量发展作为第一要务和一把手工程，始终坚持党建引领，着力为积极融入长三角一体化，建设省际毗邻地区产业合作示范区和共建共治共富共享实验区营造最优环境。一是发挥流动党组织作用。发挥全县45个流动党组织积极作用，加强与长三角、珠三角地区商会、行业协会和XX籍企业家联系和对接，宣传推介XX，组织当地企业家来我县实地考察，今年引进亿元以上项目2个，在谈项目信息36条。二是选派干部帮扶企业。出台《XX县“驻企服务、赋能发展”活动方案》，选派退出领导岗位的党员干部，担任非公企业专职党建工作指导员，常态化开展机关干部服务企业活动。抽调104名党建工作指导员进驻经开区、XX镇、各乡镇服务，开展入企走访指导765次，收集梳理各类问题235个，帮助企业解决问题224个。三是搭建服务企业平台。在经开区、XX乡、XX镇高标准建设3个党群服务中心，为企业开展招工、丰富职工活动等搭建平台，使非公企业党组织“促进发展、加强党建，打造文化、服务群众、促进和谐”的作用得到更充分的发挥。
　　（二）选派干部驻点招商
　　认真贯彻县十五次党代会精神和全县推动高质量发展暨“双招双引”动员会议精神，通过派干部驻外招商、主要负责人领衔招商等形式，坚持将招才引智与招商引资同部署、同推进、同落实。服务县域经济发展，在经济建设主战场培养锻炼干部，宣传推介XX产业发展、招商引资、政策环境等方面情况。一是精准选派干部。根据市委市政府要求，抽调2名县干带队，同时从相关……