某开发区选人用人工作情况专题报告

　　按照选人用人检查的有关要求，现将xxx开发区干部选拔任用工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　20xx年x月x日省政府批准成立xxx经济开发区，20xx年x月x日，市编办印发《关于xxx经济开发区党工委和管委会组成人员等有关事宜的通知》，文件明确：按照“政区合一”原则，xxx开发区管委会组成人员由区委、区政府领导班子成员兼职，不设实体性机构、不定编制，工作运行由党工委、管委会“专班”管理、市场化运作。区委书记和区长分别兼任党工委书记和管委会主任。组成人员由区委、区政府领导班子成员兼任。区直相关部门（相关乡镇街道）是党工委和管委会的组成部门，具体负责各项业务工作的推进和落实，承担党工委和管委会交办的工作任务。区级领导按照战线分工，抓工作推进落实。

　　xxx局加挂xxx开发区综合办公室牌子。设开发区综合办公室和开发区综合事务服务中心。

　　二、主要做法

　　区委对开发区的选人用人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行新时代党的组织路线，深入落实全面从严治党各项要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选任政策法规，全面坚持党管干部原则，严格落实新时期“好干部”标准，牢牢把握正确选人用人导向，切实加强干部选拔任用全程监督，努力培养锻造敢担当、善作为、高素质的干部队伍，为我区经济社会发展提供坚强有力的组织保障。

　　（一）坚持“好干部”标准，树立正确选人用人导向。区委始终坚持党管干部原则，充分发挥领导和把关作用，着力引导广大党员干部把心思和精力凝聚到干事创业、担当作为上来，有力推动各项工作健康有序开展。区委在干部选拔任用过程中，将政治立场坚定作为刚性指标。人选必须要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”……