为进一步增强派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，提升派驻监督质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，今年以来，XX县纪委监委认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，按照省纪委“规范化法治化正规化建设年”和县委“能力作风建设年”活动部署要求，充分发挥派驻机构“贴身监督”优势，以政治生态分析研判和廉政风险点排查防控为抓手，精准描绘各部门单位“政治肖像”，深入排查廉政风险点，探索开展“驻点监督”，既预防小毛病，也查处大问题，做到预防与惩处结合，进而实现精准监督、靶向治疗。今年以来，共开展“驻点监督”XX轮、XX个部门单位，发现问题线索XX起，立案XX起，给予党纪政务处分XX人，追责问责党组织XX个，党员干部XX人，督促部门单位建立健全规章制度XX个。
一、因地制宜，精准制定“驻点监督”方案
研究制定XX县纪委监委《关于派驻纪检监察组开展“驻点监督”活动实施方案》，明确“派驻监督”指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤和保障措施。各派驻纪检监察组在开展“驻点监督”前，根据每个部门单位的特点，制定具体“驻点监督”工作方案，既包含全面从严治党面上的要求，也突出被监督单位的业务特色，确保“驻点监督”精准有效。一是贯彻落实中央、省、市、县委决策部署情况，对县委召开的重要会议、部署的重要工作、安排的重大活动，党组（党委）是否召开专题会议，是否进行安排部署，是否结合实际抓好落实；二是基层党组织建设情况，民主集中制是否落实到位，“三重一大”决策执行是否规范，党内政治生活是否严肃，选人用人是否规范，巡察、审计等监督检查指出的问题整改是否到位；三是开展党风廉政建设和干部作风建设情况，包括整治形式主义、官僚主义情况，担当尽责、为民服务情况，依法廉洁用权情况、整治侵害群众利益问题情况，执行中央八项规定和实施细则精神……
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