一、xx县办案安全工作主要做法
（一）入心入脑“学”，以学习促提高。围绕“两意见一通知”开展多种形式学习，切实做到“心中有数、了然于胸”。一是列入理论中心组学习计划。原原本本学、逐字逐句学，班子成员逐人谈心得、谈感受，将学习任务扎扎实实落到实处。二是以考促学，全员参与。以考核考试倒逼全员学习，今年组织全员闭卷考试x次，每次分数上墙。三是开展“安全工作大讲堂”。每周由一名班子成员或室主任，谈体会、讲问题，坚持“隐患”就是“事故”的底线思维，督促大家时刻绷紧安全这根弦。
（二）细致入微“干”，向细节要质量。一是领导源头抓审批。坚持谈话方案、安全预案逐方案研究，确保一人一“画像”。今年以来退还“安全预案”x起，要求承办部门重新补充材料，坚持把“像”画的更准、更全。二是负面清单列标准。根据省市纪委的“负面清单”，结合实际，列出x项容易出现的问题，包括谈话中如何做到谈话对象不离开视野、通知谈话对象的时间和方式、严格控制知悉范围等细节，办案人员对照清单逐项检查，案管部门和主管领导对照清单抓监督。三是首谈、末谈分类处置。坚持首谈就是稳心态，末谈就是化心结。严格落实“同志式、平等式”谈话，重视思想感化和暖心共鸣，让谈话对象感受到被尊重。四是聚焦办案安全保障。坚持办案安全责任无以复加的理念，做到“四提醒”，即：问题线索分办时做信访风险预判安全提醒；谈话前做安全隐患负面清单提醒；周例会定期提醒；主管领导、办案组长、办案人相互提醒。真正实现安全工作从“亡羊补牢”变为“未雨绸缪”。
（三）始终如一“督”，以检查促规范。制定《“走读式”谈话安全工作监督检查办法》，规范检查内容、形式，确保责任到人。日清单、周报告、月总结，将安全放在首位，牢牢放在心上。案管室不定期向承办部门推送《审查调查安全工作自查和检查问题隐……