全区“五强五比五表率”干部思想能力作风建设行动开展以来，区供销社党组认真贯彻落实区委决策部署，严格按照区委《关于开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动实施方案》的要求，从加强组织领导入手，重点提高思想能力作风建设的质效，不断推进以“五强五比五表率”为主题的思想能力作风建设持续升温、全面铺开，实现了思想能力作风和工作效能双促进双提升的阶段性成效。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，高效推进思想能力作风建设工作启动
一是坚持“快”字当头。组织机关全体人员认真学习了区委《关于开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动实施方案》。2月21日，在深入学习、充分酝酿、精心准备的基础上，结合供销工作实际，制定印发了区供销社《关于开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动实施方案》，成立了以党组书记为组长、其他班子成员、科级干部为副组长、相关股室负责同志为成员的领导小组，具体负责组织开展干部思想能力作风建设工作，要求通过工作开展，切实推动系统干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变。2月28日，召开了“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动动员大会，交流感悟体会、查找短板不足、提出建议措施，切实推动思想大解放，为开展思想能力作风建设打牢思想基础。
二是坚持“细”处发力。按照区委《关于开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动实施方案》的总体要求，在完成“规定动作”的基础上，聚焦主责主业，围绕强化“严、真、细、实、快”工作作风，细化工作措施15条，建立了区供销社“五强五比五表率”干部思想能力作风建设分工台账，明确了责任单位、责任人员和完成时限等，科学统筹、合理分工，着力实现任务项目化、项目责任化。
三是坚持“实”字为要。区……
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