一、拓展帮扶救助渠道，巩固解困脱困成果
广泛开展送温暖活动。深入开展走访慰问活动，调研生产经营遇到各类困难的企业、受疫情影响的中小微企业；向环卫、交警、外卖骑手、供电、供水、疫情防控等XX名一线职工发放暖心礼包。同时，做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务工作，推动形成新就业形态劳动者常态化送温暖机制。“六一”儿童节前夕开展援X医护人员子女慰问活动。
全方位帮扶困难职工。积极与区发改委和供电公司联系，落实了省发改委关于困难群体每户每月免费用电XX度政策。在“助残日”和“六一”儿童节到来之际，慰问了XX名残疾困难职工及其家庭成员、XX名困难职工子女，发放慰问金XX万元。上半年发放生活补贴XX万元，水电气补贴XX万元，物价补贴XX元。制定下发《XX微心愿》文件，收集针对新业态职工、困难职工的微心愿。
规范使用专项帮扶资金。严格遵守国家财务制度的有关规定，专项资金全额用于帮扶困难职工，建立依建档后对象实名制发放的工作制度，对建档且需要长期进行生活、医疗、子女教育等帮扶救助的特困、困难职工，全部采取银行卡结算方式发放帮扶资金，物资发放杜绝代签代领现象。XX月中旬，接受XX市总工会202x年度帮扶资金和送温暖资金管理使用情况检查。
二、加强法治宣传服务，保障职工合法权益
企业工资集体协商工作进一步深化。为进一步促进以集体协商方式解决落实职工最直接、最核心、最关注的劳动权益问题，上半年继续深化企业集体合同和工资集体协商建制工作，努力提升集体协商工作成效。组织开展工资集体协商春季集中要约行动，在全区各类企业（行业）中广泛开展集体协商春季“XX”行动，以集体协商全面建制为目标，突出抓好职工X人以上的建会企业完成工资集体协……
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