今年以来，根据省市关于加强职业技能培训相关工作要求，我局认真履行职业技能培训职责，用活用实培训资源，持续提升企业劳动者职业素质和就业能力，切实加强我县技能人才队伍建设，促进县域经济发展。现将企业职工技能培训情况简要汇报如下：
一、基本情况
今年以来，我局高度重视企业职工技能培训工作，先后X次召开局党组会进行专题安排，针对就业困难群体，富裕劳动力，按照个人意愿，大力开展“企业订单+提升技能”等定向、定岗培训。
一是开展企业以工代训培训。按照省市工作安排，及时联合县工信局对县域内规模以上企业人员情况进行摸底，并在企业中广泛宣传，制定了《XX县关于大力开展以工代训工作实施方案》，将住宿餐饮、批发零售、文化旅游、交通运输、生产制造等行业企业纳入到以工代训范畴内。积极组织企业以“老带新”、“师带徒”等形式大力开展“以工代训”职业技能培训，对开展以工代训的企业，按照企业性质、职工就业岗位等给予三到六个月，每人每月600元培训补贴，鼓励企业吸纳新就业员工同时保障企业在岗职工稳定就业，以工代训总计培训人数XXXX人，涉及社区工厂X家，中小微企业XXX家，已向参与以工代训的XX家企业按照企业总资金的60%预拨资金XXX万元。
二是开展企业员工在岗培训。为提升企业员工在岗技能水平，先后组织县内X家重点企业开展员工线上技能提升培训X期，总计培训人数XXX人，拨付资金XX万元。
三是开展企业留岗培训。年初根据市局关于开展“迎新春·稳岗留工送培训”专项活动安排，及时对县域内就业未返乡的市外农民工基数进行摸底，利用省职业培训协会线上培训服务平台，开展一期线上职业技能培训，目前完成培训人员XX人，已向参训企业拨付培训补贴X万元。
二、存在问题