今年以来，xx市深入贯彻落实省委组织部关于进一步加强和改进村（社区）干部赴省外学习考察工作的部署要求，积极创新培训方式、精心组织实施、有力有序推进，深受基层干部好评。截至目前，累计组织村（社区）干部赴省外学习考察xx批次xx人，完成学习考察xx.xx%。
一、注重实效性，创新学习考察形式。
一是高位谋划推动。市委高度重视，xx书记亲自审定学习考察方案、课程设计，要求把学习考察工作做细做实、抓出成效。市区组织部门积极对接x省财政部门，争取专项资金xx余万元，精心选定培训资源充沛、资质优良、经验丰富的培训学院和机构承接培训任务，确保培训高起点开局。
二是精心设计线路。统筹其他省市培训资源，争取其他省市示范资源，反复沟通对接课程主题、内容、形式、师资等，为村（社区）干部量身定制培训计划x项，确定xx、xx及xx、xx、xx等地学习考察路线x条，观摩点位xx余个，切实增强学习考察的成效。
三是丰富考察形式。突出实战实训，注重启发式、研讨式教学，通过“理论教学+经验分享+实地观摩+专题讨论”方式，以现场教学、亲身体验为主，让村（社区）干部既当学员又当老师，增强学习吸收，提升推进乡村振兴、提升基层治理的履职能力。同时优化考察人员和班次，安排同一村（社区）的参训干部至少考察x条不同路线，避免考察内容同质化。
二、注重灵活性，创新学习考察内容。
一是突出分类施策。广泛征求各区县和村（社区）干部培训需求建议xx余条。针对基层干部类型、需求、工作环境、工作任务等不同情况，设置涵盖乡村产业发展、壮大村级集体经济、乡村建设规划、农村电商等xx堂乡村振兴主题培训课程，以及社会治理、网格化管理、精细化服务、调查研究等xx堂社区治理……
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