某纪委关于法规制度执行情况自查自纠情况报告

　　根据省、市纪委监委“法规制度执行年”活动部署安排，我委通过自己查找、集体讨论等方式，综合系统内集中检查、日常监管监督等情况，深入开展了法规制度执行情况自查自纠。现将相关情况报告如下：

　　一、学规情况

　　我委现有正式干部XX人，借用干部XX人，已组织4轮次X人参加省纪委监委统一组织的指示测试，平均分X分。今年以来我委共集中培训重点法规制度X部，其中X部法规制度中X部，其他重点法规制度X部。主要问题如下：

　　一是学习不深入。学习坚持的不够，突击学习多，持久学习少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。

　　二是学习不主动。存在以干代学的情况，特别是当工作与学习发生矛盾时，常认为学习是“软指标”，自觉性不高、系统性不强、实效性不佳。

　　三是学用结合不够。在日常工作法规实践运用较少，学用结合不深入，尤其是部分一线办案部门和基层纪检部门未真正做到学以致用，执法过程中仍然存在许多低级错误。

　　二、守规情况

　　我委对照纪委工作条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定和监察法及其实施条例，以及其他日常工作中常用的相关重点法规制度，认真查找了日常守规、执行落实情况，主要存在以下突出问题（具体问题见《法规制度执行自查发现突出问题及整改清单》）。

　　一是未严守职责权限：１、在谈话工作中对职责权限梳理不够清晰，有时候在做好谈话对象的思想政治上工作准备还不够充分。２、在开展取证工作时，取证说明不完善，来源未正确说明。３、在制作纪检监察建议书时，还存在不规范、不准确、质量不高问题。

　　二是未严守工作程序：１、谈话工作程序履行不到位，存在没有先下达谈话通知书、与女性人员谈话时没有女性谈话人在场、未签订谈话对象……