开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题。教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委坚持把找准问题、解决问题作为衡量教育整顿能否取得实效的重要标准，紧盯检视问题这个关键，聚焦检视整治“六个方面”，坚持在严字上动真格、见真章，在实字上下真功、求真效，全面排查纠治自身队伍建设中存在的突出问题和风险隐患，刀刃向己清理门户，全面彻底纯洁组织，为整改整治打牢基础，以检视问题的精准性保障教育整顿的实效性，切实把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的内生动力。
一、做好思想发动，开展谈心谈话
一是做好思想发动。召开全县纪检监察系统检视整治动员会议，深入细致开展政策宣讲、思想发动、谈心谈话、问题检视、自查自纠、整改提高、结合融合等工作，讲明检视整治要求、讲清政策纪律规定，既开导思想、疏导压力、调节情绪、从严要求，又了解每名干部思想、工作、生活、作风等方面动态，教育引导干部放下思想包袱，相信组织、依靠组织，主动向组织讲清问题、认真检视自身存在的问题不足，真正做到触及灵魂、触及要害，为开展检视整治打下坚实的思想基础。二是开展谈心谈话。把谈心谈话作为检视整治的关键一招，将开展“全覆盖”谈心谈话作为个人自查的前置程序，深入细致做好思想发动，推动形成真找问题、找真问题的自觉。印发《关于在教育整顿“检视整治”环节开展谈心谈话的工作方案》，召开领导小组会、工作推进会、督导检查座谈会等方式，及时传导压力，明确政策措施、工作要求。制定以“四问四讲清”为主要内容的专题谈心谈话提纲，根据被谈话人具体情况确定个性化谈话方案，通过问参加教育整顿的思想认识，了解干部参加教育整顿的理论学习、思想政治、纪法教育情况，讲清开展教育整顿的重大意义；问当前干部队伍建设存在的主要问题和对策建议，讲清教育整顿的目标任务；问干部……