某县税务局“学练行创“四项工程培养青年干部工作报告

　　为全面落实党中央、国务院、总局、省局关于加强青年干部工作的新部署新要求，抓好后继有人这个根本大计，XX县税务局，结合自身实际，通过实施"理论学习、业务练兵、力行实践、创新突破"四项工程，充分激发青年干部的主动性和创造性，全力锻造赓续传承税收事业的青年干部"新铁军"。

　　一、围绕"学"字强化理论学习，提升青年干部政治素养。

　　将理论学习作为青年队伍建设的首要任务，贯穿于青年队伍建设始终。一是理论学习提素养。组建X个青年理论学习小组，把党的XX大会精神和XX，总局、省局、市局党委重要工作部署纳入小组必修课程，通过"学习沙龙"、"学习论坛"等多种形式，开展集中学习研讨活动XX次，在互动交流、思想碰撞中，教育青年干部坚持以党性立身做事，说老实话、办老实事、做老实人。二是红色教育强党性。充分利用XX红色文化资源，组织青年干部参观XX县抗日纪念馆、XX故居等红色教育基地，通过参观学习、观看教育影片、重温誓词、主题诵读等方式加强日常红色教育，引导青年干部学习革命先烈英勇奋斗的不屈精神。三是廉政教育勤提醒。坚持严爱相济，开设"法律微讲堂"，邀请县局法律顾问现场为青年干部授课，引导青年干部扣好依法从政的"第一粒扣子"。依托县局廉政教育走廊，开展警示教育，用鲜活的案例教育青年干部廉洁从政与廉洁修身，促使其将"不逾矩"的红线刻在内心深处。

　　二、聚焦"练"字开展业务练兵，培养青年干部业务能力。

　　坚持"以人为本、联系实际、学以致用"原则，提升青年干部业务能力。一是坚持……