XX税务局将志愿服务作为文明创建的重要抓手，强化“党旗引领·税耀雷锋”品牌引领，依托“蓝色先锋”志愿服务队积极推动，X月XX日“蓝色先锋”志愿服务队被授予“学雷锋最佳志愿服务组织”荣誉。现将有关情况报告如下：
一、建强“三个机制”汇聚各方资源，推动志愿服务常态化规范化。
一是建立“规范化”制度机制。发挥税务部门优势，积极整合党员志愿者资源，依托蓝色先锋志愿服务队，成立一把手任组长的学雷锋志愿服务工作领导小组，修订完善《蓝色先锋志愿服务队管理办法》等制度，全体在职党员干部全部注册、全员参与。定期组织召开志愿服务座谈会，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，加强志愿者日常管理，不断推动志愿服务工作规范化、制度化。二是建立“项目化”推进机制。每年年初制定志愿服务计划，围绕精神文明创建、税收宣传、乡村振兴等常态化开展志愿服务活动。建立“项目制定、活动组织、成效评价”工作机制，结合当前工作重点和时间节点，明确志愿服务活动主题，有针对性地组织相关岗位人员参加活动，实行项目式管理、工程式推进，促进志愿服务制度化。三是建立“积分式”考评机制。坚持培训与服务并重，定期开展志愿者专业技能培训，有序培育一批专业化、技能化、优质化志愿服务队伍。建立志愿服务工作台账，根据每次志愿服务的内容、时长量化积分，探索将志愿服务活动纳入考评指标，每年评优评先、职位晋升都优先考虑，提升志愿者参与志愿活动主动性、积极性，推动志愿服务管理程序化，引导税务干部职工把志愿服务作为自觉行动。
二、用好“三个载体”传递社会关爱，推动志愿服务亲民化多元化。
一是用好精准帮扶平台。围绕乡村振兴对口帮扶XX个村的实际，根据精准帮扶工作特点，按照“因事设岗、量才定岗”原则，……
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