某税务局加强和改进青年干部培养工作报告

　　近年来，XX市税务局把加强青年干部教育培养作为高质量推进税收现代化的当务之需和长远之计，针对青年干部特点和全市税务系统青年干部整体现状，持之以恒实施“XXX”青年筑基工程，助力青年干部跑出成长进步加速度，夯实全市税收事业发展的人才根基。现将有关情况报告如下：

　　一、上好入职“三堂课”，系好青年干部人生转型的第一粒扣子。

　　根据青年干部进取心强、可塑性大的特点，聚焦青年干部入职等关键节点扎实做好思想教育、廉政教育，引导青年干部培养健康兴趣爱好，系好从税第一粒扣子。一是红色教育铸税魂。把党史、税收史作为青年干部必修课。围绕庆祝建党百年和深化党史学习教育等工作，把学习党史、学习新中国税收史做为青年政治理论学习的重要内容。通过开展月有主题、季有展示、年有评比、局有场所、节有仪式等特色学习活动，让青年干部学史明理、学史增信，赓续红色血脉，厚植为民情怀。二是廉政教育守底线。把廉政教育做为青年干部常修课。把每年的X月份做为廉政教育月，通过集中开展一次廉政谈话、组织一次警示教育、开展一次廉政家访、组织一场廉政知识竞赛、参观一次廉政教育基地等，有效教育引导青年干部守好廉政底线。根据税务部门业务特点，定期举办执法执纪、财经纪律、票证知识、保密安全等方面专题教育，讲清楚纪律规矩，讲明白行为规范，让青年干部自觉遵规矩、守纪律。三是兴趣特长强定力。把培养兴趣爱好做为青年干部选修课。利用“五四”契机开展“税务新声代，一起话未来”青年大讲堂等多项活动，引导青年干部明理增信。在全系统设立近XX个体育活动和书法、合唱小组，促使青年干部培养健康兴趣、远离灯红酒绿。深入开展“风筝传廉洁，清风伴税行”XXX等专题活动，教育引导青年干部时刻绷紧廉政弦。

　　二、搭建成长“三平台”，走实青年干部发展进步的每一阶台阶。<……