关于某市税务局探索建立派出机构纪律检查监督组情况的报告

　　202X年以来，根据税务系统纪检监察体制改革试点要求，在省局党委纪检组悉心指导下，X市税务局及下属的8个县级税务局作为改革试点单位，探索在派出机构建立纪律检查监督组（以下简称“监督组”）制度，推动专责监督向基层有效延伸，打通了全面从严治党“最后一公里”。现将相关情况报告如下：

　　一、聚焦薄弱环节，明晰改革试点总方向。试点之初，X市局发挥先行先试优势，在系统总结监督力量薄弱、任务落实弱化、监督抓手不足等基层监督突出问题基础上，创造性提出在派出机构设立纪律检查监督组，搭建“市局党委纪检组--派出机构监督组--派出机构”监督传导机制，补齐市局派出机构监督短板。为此，该局起草《中共国家税务总局X市税务局委员会关于推动专责监督向派出机构延伸的指导意见（试行）》，确定了“六个一”的工作思路，即：聚焦“不能腐”这一目标，健全一个派出机构监督的组织体系，建设一支延伸到毛细血管的监督队伍，制定一个监督组工作规则，健全一个监督工作机制，形成一个科学评价体系。

　　二、聚焦高效运行，搭建派出机构监督哨。一是健全机构设置。在X市稽查局及第一、二、三稽查局设立由X名组长、X名副组长和4名专职成员组成的监督组，监督组组长、副组长在同一派出机构中产生，所有监督组成员保持原有组织关系。二是强化监督职责。聚焦政治监督、作风建设、“关键少数”、“两权”运行、“八小时以外”等重点监督领域，统筹问题线索上报、专项监督落实、一体监督集成等重点监督机制，推动专责监督有形有效全覆盖。三是夯实运行保障。加强业务指导，将监督组纳入市局党委纪检组统一管理；及时请示报告，建立监督组组长季度履职报告、年度述职述廉制度；完善履职方式，监督组组长可参加驻地单位有关行政领导会议，但不参与业务分工；健全考核机制，明确监督组组长的考核以……