按照推进会工作安排，区委组织部就全区乡村基层组织建设工作、集体经济融合试点工作推进情况报告如下：
一、乡村基层组织建设工作推进情况
（一）高质量完成换届，建强班子队伍情况
镇领导班子换届方面。xx市xx区认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，高质量全面完成乡镇党委换届工作。截止6月24日，全区8个镇圆满完成党委换届工作，选举产生新一届党委委员x名、纪委委员x名。镇领导班子平均年龄x岁，比上轮换届下降x岁，35岁以下干部占比x%。大学以上学历干部占比x%，比换届前提高x%，各镇领导班子学历、年龄进一步优化。
村“两委”换届后班子建设方面。全区在村“两委”换届试点的基础上，完成x个村“两委”换届，实现100%“一肩挑”。93个行政村有村“两委”成员共x人，村常职干部x人，其中女干部x名，村致富能手x名、退役军人x名、本土本乡大学毕业生x名。村“两委”成员平均年龄x岁，比换届前下降x岁，“一肩挑”村党组织书记平均年龄下降到x岁，其中，30岁以下x人，占总人数的x%；30岁至34岁84人，占总人数的x%；35岁至44岁x人，占总人数的x%；45岁至55岁x人，占总人数的x%；55岁及以上x人，占总人数的x%。村“两委”成员大专及以上学历x名，占总人数的x%；高中、中专x名，占总人数的x%；初中及以下x名，占总人数的x%。通过换届达到素质、女性占比、年龄、结构“两升一降一优”，实现带头人队伍整体优化提升。
（二）推动筑网强基，健全组织体系情况
规范组织体系建设。全区共有xx个行政村，结合村“两委”换届，按规定更新升格，设置村党委x个、党总支x个、党支部x个，其中设党小组x个，村民小组x个。配备纪检委员x名，纪委委员x名。推进符合条件的党支部书记、……