自全省税务系统纪检干部队伍教育整顿动员部署会议召开以来，XX市局纪检组闻令而动、主动作为，坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实，全力确保教育整顿工作取得实效。现简要汇报如下。
一、参加教育整顿纪检干部基本情况
目前，全市X名在职在编纪检干部均纳入教育整顿范围内，其中市局纪检干部X人，各县（区）局纪检干部X人。从年龄结构看，X名专职纪检干部平均年龄为X岁，具体各年龄段人员为35岁以下X人，36-45岁X人，46-50岁X人，50岁及以上X人，占比分别为XX%、XX%、XX%、XX%，年龄分布较为均衡。从学历结构来看，硕士研究生以上学历X人，占总人数的X%；大学本科学历共X人，占总人数XX%，大专及以下学历X人，占总人数的X%；取得法律执业资格证、注册税务师等特长证书人员X人次，弥补纪检监察体制改革前无特长人员空缺，体现专职纪检干部队伍建设选优配强的力度。
二、教育整顿工作开展情况
（一）提升政治站位，着力筑牢思想基础和组织基础
XX市局纪检组坚持把教育整顿作为当前一项重大政治任务来抓，通过强发动、建机构、压责任，全面打响教育整顿主动战。
一是做好思想发动强认识。组织市、县两级教育整顿动员部署会，认真传达各级领导重要指示批示及省局部署会议和XX组长讲话精神，动员全体纪检干部提高政治站位，认清开展教育整顿的重大意义和迫切形势，深刻体会开展教育整顿是贯彻XXX精神、落实二十届中央纪委二次全会部署的重要举措；是推进税务纪检工作紧跟时代步伐，更好履行职责使命现实需要；是加强自身建设、推进自我革命，从政治上建设纪检铁军、树立良好形象的迫切要求，进而切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来。
二是组建……