尊敬的调研组各位领导：
按照此次调研工作的安排，下面我就XX市人才工作的基本情况做三个方面的简要汇报。
一、推进人才工作的主要做法
一直以来，XX市委、市政府都高度重视人才工作，始终把人才作为推动XX经济社会发展的动力源泉，坚持“人才兴市”战略，认真落实党管人才政策，加大人才工作部署和工作力度，充分发挥各类人才作用，为推进“XX”创业富民发展战略，全面建成小康社会提供人才智力支持。截止到市在，我市人才总量超过XX万人，其中党政人才XX人，企业经营管理人才XX人，专业技术人员XX人，高技能人才XX人，农村实用人才XX人，社会工作人才XX人。
一是坚持党管人才，在领导层面主动推动人才工作。先后出台了《XX市中长期人才发展规划纲要（XX-XX年）》、《高层次人才引进办法》、《关于加强党管人才工作实施人才兴市战略的实施办法》等相关人才政策文件，充实完善了人才政策体系。进一步加强对全市人才工作的领导，及时调整了市人才工作领导小组成员，并明确了各成员单位的具体职责任务。健全《XX市党政领导联系专家制度》《XX市人才工作重大事项报告制度》、《XX市人才工作联席会议制度》、《XX市人才工作重要事项督办制度》、《XX市十项人才重点工程推进协调工作制度》等多项人才制度，为推进人才工作提供制度保障。优化人才发展环境，我们利用报刊、广播、电视、网络等多种媒体，强化人才工作宣传。比如我们结合开展的优秀专家、人才的评选工作，对评选出的市管优秀专家、行业首席专家、乡土实用型专家、优秀学科带头人等典型事迹进行了集中宣传，群众反响非常好。
二是坚持打造平台，认真组织实施人才重点工程项目。为使人才工作任务具体化，近些年来，按照全省要求，我们把人才工程项目作为有力抓手，先后启动实施了“创业人才……
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