1.对统筹推进各项工作的意识还有差距。比如：在抓工业经济、重点项目、招商引资上投入精力多，沉下身子调研乡村振兴还较少。
2.对发挥谈心谈话作用上还有差距。比如：作为班长，对班子成员开展谈心谈话不够经常，特别是在遇到急难问题和需要重复解释的问题时，有时会没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致与部分干部产生距离感。
3.对为基层减负增效上还有差距。比如：在整治“文山会海”上，一些常规会议，请乡镇主要领导参加会议还是较多、发文也偏多，在进一步精简会议、压缩文件上还需多想办法、下力气。
4.对主动化解矛盾纠纷的意识还有差距。比如：平时主动到一线化解矛盾较少，对一些信访积案，更多让包案领导和单位处理，直接处理信访问题和督办过问较少，目前全市还有XX个信访案件没有得到解决。
5.对全力推动优化营商环境思想上还有差距。比如：对照我市提出的“XX能做到的，XX也要做到”优化营商环境理念，推动提升政务服务效能的创新理念、突破性举措较少，门好进、脸好看、事难办在一定程度上仍然存在。
6.对全面对标“三新一高”要求上还有差距。比如：电子信息产业虽有一定基础，但总体体量不大、占比工业产值相对较低，在指导谋划产业发展上举措、思路不多，还未形成规模化的产业集群。
7.对充分认识“四下基层”理念还有差距。比如：到挂点的XX街道XX村调研乡村振兴工作，大多是听村书记汇报，与群众面对面交流较少，对群众“急难愁盼”问题尚未完全吃准摸透。
8.对全面提振乡村振兴上还有差距。比如：实施的“一乡一产”项目和发展“大农业”上，还是一些点上或者一些面上的成绩，推动各村自身增强“造血”能力，提升XX农业品牌影响力的举措还不多，与全省农业先行示范县地位不匹配。
9.对严肃党内政治生活上还……
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