XX税务局以建设高素质专业化复合型干部队伍为目标，以推进青年干部教育、培养、使用、监督一体化培养机制为抓手，树立“全员施训、专业实训、载体促训”理念，构建“全局一盘棋、横向广交流、纵向大延伸”的一体化培养格局，大规模培训干部，大幅度提高干部素质。
一、树立“全员施训”理念多点持续发力，分类分级培育人才。一是实施“多元授课”模式，持续关注“神经末梢”。以“XX税务大讲堂”为平台，以春训为契机，组织开展大规模、多层次、分类别的干部教育培训，通过领导干部带头讲、专家学者网上讲、精英人才轮流讲等多种方式在全系统政治业务知识培训。市局党委书记、局长带头开讲春训第一课，与大家共同探讨如何成长成才，引导青年干部“走正、行稳、致远”，在系统内引起强烈反响。二是构建“四位一体”机制，持续培养“中坚力量”。目前共有XX岁以下青年干部XXX人，占全局总人数的XX.X%，是税收事业发展的关键群体，创造性地推行青年干部教育、培养、使用、监督“四位一体”培养机制，从政治理论、理想信念、意识形态、廉洁自律、业务能力等方面加强教育培养，从任职提拔、纪检监督等方面加强使用监督，努力建设一支又博又专、底蕴深厚、可堪大用、能担重任的高素质专业化复合型青年干部队伍。三是创新“联合培训”模式，持续抓好“关键少数”。首次与XX个兄弟地市联合办班，通过“线上+线下”相结合的方式，对科级领导干部开展任职培训，XX名新任职领导干部参加培训，均以优异成绩结业，进一步提升领导干部的政治能力和综合素质，为税收事业高质量发展蓄能储才。
二、树立“专业实训”理念激发原生动力，多种渠道锻炼人才。
一是在师资培养中积极领跑，为教育培训提供坚实保障。我们深知优秀的教师是提升培训质量的关键，因此率先制发了《兼职教师管……