某市人力资源和社会保障局“谁执法谁普法”履职报告

　　202X年，市人社局深入学习贯彻XX精神和习近平法治思想，认真落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，深入推进法治宣传，着力打造精准普法、特色普法品牌，积极营造学法、守法、用法的良好法治环境和普法工作新格局。现将有关情况报告如下：

　　一、坚持法治引领，高站位谋划推进

　　（一）统筹安排部署。将普法工作列为部门主要负责人履行推进法治建设职责重要内容，局党组认真贯彻落实省、市关于国家机关“谁执法谁普法”普法责任制各项制度规定，将抓紧抓实抓好普法工作纳入全市人社系统年度重点工作，和其他业务工作同部署、同调度、同推进。

　　（二）强化组织领导。成立以局主要负责同志为组长，其他分管负责同志为副组长，各科室单位负责人为成员的普法工作领导小组，负责统筹谋划本单位普法工作，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，及时研究解决普法工作中的有关重大问题，为推进普法工作提供组织保障。领导小组下设办公室，具体承担协调联络、执行落实、梳理总结等工作。

　　（三）压实工作责任。年初，对照省、市部署要求，研究确定全年工作思路，梳理形成年度普法工作重点任务，制定印发《XX市人力资源和社会保障局202XX年度普法工作计划》，并配套印发普法责任清单。各业务科室单位严格落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，结合业务工作开展情况，对本年度已确定的学法普法任务提前作出安排部署，在新制定或新修订的法律、法规、规章和规范性文件等出台后，积极组织在全系统内进行新法新规宣传培训。

　　二、加强教育培训，严标准促进依法行政

　　（一）建立定期学法制度。突出抓好“关键少数”的教育培训，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护……